syoukai.info 評価と分析

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Title 会社を辞める時、休む時 |
Description やってはいけない採用、結んだほうが良い労働契約 スポンサーリンク 入社退社 就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。 社内恋愛に関しては、社内で様々な制限を設けるケースがあり、もし社員が違反したら、超買う処分や配置転換をする場合もあります。 社
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syoukai.info 評価
US$1,592
最終更新: 2022-10-11 13:03:55

syoukai.info の Semrush グローバル ランクは 0 です。syoukai.info は、推定広告収入に基づいて、US$1,592 の推定価値を持っています。 syoukai.info には、毎日約 183 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 49.212.168.132です。 SiteAdvisor によると、syoukai.info は安全にアクセスできます。

トラフィック & 見積もりの価値
売買価格 US$1,592
毎日の広告収入 US$1
月間広告収入 US$44
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注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。
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やってはいけない採用、結んだほうが良い労働契約 スポンサーリンク 入社退社 就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。 社内恋愛に関しては、社内で様々な制限を設けるケースがあり、もし社員が違反したら、超買う処分や配置転換をする場合もあります。 社内恋愛を禁止したい理由としては、 *セクハラの予防:社内恋愛がこじれた場合の訴訟の根拠になりやすい *情報漏... 2014.01.03 入社退社 就業規則 入社退社 労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。 労災保険は、業務上・通勤途中の病気・怪我・死亡・障害に関して災害補償をする国の保険のことをいいます。労災保険は、労働者を1人でも使う事業は、その業種の規模にかかわらず、すべてに適用することが原則となっています。労災保険の労働者の定義は職業の... 2014.01.03 入社退社 入社退社 派遣社員に、労働契約にない業務を行わせることは可能なのでしょうか。 派遣社員は、派遣会社の従業員で、派遣社員の従業員ではありません。派遣会社と派遣先の間で締結された労働者派遣契約にしたがって、派遣先の会社から命令・指揮されて就労します。労働者派遣契約に決められた業務の範囲を超過して仕事を命令し田場合、派遣社... 2013.03.03 入社退社 入社退社 60歳の定年に達して退職した人を再雇用しようと思います。この時労働契約などで定めなければならないポイントはあるのでしょうか。 定年年齢を挙げたり定年制度を廃止したりすることは会社の負担が増加することで、多くの場合「継続雇用制度」を設けています。 この制度には、「再雇用制度」と「勤務延長制度」があり、これまでの契約が引き継がれる勤務延長制度に比べ、定年退職をした社... 2013.03.03 入社退社 入社退社 業績不振を理由とする給与のカットは、認められるのでしょうか。 給与などを含めた労働条件を切り下げることは、一方的に行うことが不可能となります。各従業員の同意を得てから行うことが原則で、後のトラブル防止のため、各従業員の同意を書面で得ることがポイントです。 その時は、自社の状況を納得のいくように説明し... 2012.03.03 入社退社 入社退社
HTTP Headers
HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Server: nginx
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syoukai.info Whois Information
Domain Name: syoukai.info
Registry Domain ID: a7f6c6f61d8b4ba6a472e666c939b124-DONUTS
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